このたびの「令和6年能登半島地震」にて、被災された方々にお見舞いを申し上げるとともに、一日も早い復興をお祈りいたしております。

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2024年がはじまったばかりですが、4月に入社してくる新卒社員の受け入れの準備を本格的に進める人事担当者の方も多いかと思います。

人材流動性が高まり続ける中、新卒入社者の3割以上が3年以内に辞めるという調査結果もありますが、その定着率を高めるためにも、限られた期間にパフォーマンスを発揮してもらうためにも、新人の早期戦力化は必要不可欠です。

一方でリモートワークが広がり、労働時間管理もより厳密になる環境下で、仕事を学ぶための方法や時間も限定的になりがちです。

さらにインターンをはじめ、学生時代の経験により新卒社員の知識やスキルレベルにもギャップが生まれています。

“バラツキ“が多い新卒社員に対し、限られた学習環境下で、早期戦力化を実現するために、新人教育に動画を活用するケースは増えています。

TATEITOが提供する動画ナレッジプラットフォーム“RUUUN（ラーン）“を導入しているお客様の大半も新人の育成に動画を活用しています。

ただ、“動画“を使うと言っても一般的なeラーニングを導入しても、その効果は十分とは言えません。

新人の早期戦力化を実現し、組織とのエンゲージメントも高め、さらに既存社員の教育にかかる手間も削減するための動画活用が、私たちの提案です。

具体的にどのような動画を作り、研修プログラムに埋め込むのか。
また、できるだけ手間をかけずに使える動画をつくるのか、と言ったことも本セミナーでは触れていきます。

ビジネス環境も大きく変化し続ける中で、新卒研修はもちろん、今年は中途の新人教育もアップデートをしていきたいという方にはお役に立てる内容をお届けします。

すでにRUUUNを導入いただいているお客様、RUUUNや組織内の教育の仕組みづくりに興味をお持ちの方に向けたウェビナーとなります。
ご参加を心よりお待ちしております。